No mundo corporativo, a estrutura familiar de uma empresa pode ser tanto uma bênção quanto um grande desafio. Na Mendes Life Style Bulding, especializada em residências inovadores na Praia Brava, Itajaí, essa dinâmica é vivida diariamente por nós, Nathalia e Eluize, irmãs, amigas e sócias. Nossa jornada é uma mistura de desafios únicos e oportunidades enriquecedoras, que moldam a maneira como conduzimos nossos negócios e nos relacionamos como irmãs.
Desafios de gerir uma empresa familiar
1. Separação entre vida pessoal e profissional
Um dos maiores desafios é manter a linha tênue entre assuntos pessoais e profissionais. A proximidade familiar pode, às vezes, dificultar a tomada de decisões objetivas. É essencial ter a disciplina de separar as coisas para que o trabalho não invada momentos de lazer e descanso.
2. Diferenças de opinião
Cada uma de nós tem áreas de atuação distintas: enquanto eu, Nathalia, sou responsável pelo desenvolvimento de produtos, marketing e comercial e tudo que se relaciona com o atendimento aos clientes, minha irmã, Eluize, foca na gestão da empresa, projetos, definição de acabamentos, obras e tudo que se relaciona a estas áreas. Essas diferenças podem levar a divergências de opinião, principalmente pois temos estilos de liderança e de comportamento muito diferentes. No entanto, é importante lembrar que visões distintas podem ser complementares e enriquecer a tomada de decisão.
Oportunidades de crescimento e inovação
1. Confiança e comprometimento
A confiança é a base de qualquer negócio bem-sucedido, e em uma empresa familiar, essa confiança é naturalmente mais forte. Sabemos que podemos contar uma com a outra, o que fortalece nosso comprometimento com os objetivos da Mendes.
2. Comunicação facilitada
A comunicação entre irmãs tende a ser mais direta e transparente. Essa facilidade de comunicação permite uma resolução mais rápida de problemas e uma maior agilidade na tomada de decisões, essencial em um mercado competitivo como o de incorporação residencial de alto padrão.
3. Valores e visão compartilhados
Crescemos juntas, estamos juntas todos os dias mesmo fora do escritório, compartilhando os mesmos valores e visão para o futuro. Essa sintonia é crucial para alinhar estratégias e objetivos, garantindo que a empresa siga um caminho coeso e bem definido. Para nós ajustar os ponteiros em alinhamento com nossas necessidades pessoais é muito mais simples do que se fossemos sociais de pessoas que não estão conectadas em nossas vidas pessoais entendendo nossos momentos. Em especial para nós, que somos mães… as demandas são diferentes e podermos nos ajustar a elas, tentando ao máximo criar uma harmonia nas vidas pessoais e empresariais.
4. Inovação e criatividade
As diferentes áreas de atuação que cada uma de nós ocupa permitem uma abordagem mais holística e inovadora. Enquanto eu, Nathalia, trago insights do mercado e tendências de produtos, Eluize aporta uma visão prática e técnica das obras e gestão. Essa combinação de habilidades resulta em projetos inovadores e de alta qualidade, que se destacam no mercado.
Nosso entendimento desse formato de sociedade:
A experiência de gerir a Mendes como irmãs é um verdadeiro equilíbrio entre desafios e oportunidades. A chave para o sucesso reside em reconhecer e valorizar as diferenças, estabelecer limites claros e, acima de tudo, manter a confiança e o respeito mútuo. Assim, transformamos cada desafio em uma oportunidade de crescimento, não apenas para a empresa, mas também para nós como irmãs e sócias.
Convidamos você a acompanhar nossa jornada e a descobrir mais sobre nossos projetos na Praia Brava, Itajaí, onde a excelência e a inovação são nossos pilares. Juntas, continuaremos a construir não apenas residências de alto padrão, mas também um legado familiar de sucesso e integridade.